Διπλάσιες αμοιβές για Δ.Σ. της Τράπεζας Κύπρου
Διπλασιασμό των αμοιβών του Δ.Σ. και σχέδιο παροχής κινήτρων σε ομάδα τριάντα διευθυντών προτείνουν οι διοικητικοί σύμβουλοι στη συνέλευση των μετόχων της Τράπεζας Kύπρου, που θα πραγματοποιθεί στις 24 Νοεμβρίου 2015.
Η πρόσκληση της ετήσιας συνέλευσης και τα ψηφίσματα που περιλαμβάνει κοινοποιήθηκαν προχθές από την Τράπεζα.
Το Δ.Σ. προτείνει αλλαγή στις αμοιβές του ώστε ο πρόεδρος να αμείβεται με €120 χιλ. ετησίως, οι αντιπρόεδροι με €80 χιλ., ο ανώτατος ανεξάρτητος διοικητικός σύμβουλος με €70 χιλ. και τα μη εκτελεστικά μέλη του συμβουλίου με €45 χιλ.
Προτείνονται επίσης συγκεκριμένες αμοιβές για τις προεδρίες και συμμετοχές στις τέσσερις επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου. Με τις προτεινόμενες αμοιβές ο πρόεδρος Joseph Ackermann υπολογίζεται να έχει ετήσιες αμοιβές €150 χιλ. έναντι αμοιβών περίπου €60 χιλ. που δίνονταν το 2014 για τα καθήκοντα του μη εκτελεστικού προέδρου.
Οι δύο αντιπρόεδροι Wilbur Ross και Maxim Goldman θα έχουν αμοιβές €120 χιλ. έκαστος έναντι περίπου €50 χιλ. που δίνονταν το 2014 για τα καθήκοντα του αντιπροέδρου. Οι υπόλοιποι τέσσερις μη εκτελεστικοί σύμβουλοι προτείνεται να έχουν αμοιβές €90 χιλ. με €115 χιλ. έναντι αμοιβών €20-26 χιλ. που είχαν το 2014.
Στο Δ.Σ. συμμετέχουν επίσης ο απερχόμενος CEO Patrick Hourican και ο ανώτερος διευθυντής Χριστάκης Πατσαλίδης. Με τις προτεινόμενες αλλαγές, το σύνολο των αμοιβών υπολογίζεται στις €810 χιλ. έναντι €360 χιλ. που ήταν το 2014.
Στη συνέλευση προσφέρονται για επανεκλογή τρεις από τους συμβούλους – οι Ζωγραφάκης, Καλοχωρίτης και Πατσαλίδης. Πέραν του διπλασιασμού των αμοιβών, το Δ.Σ. προτείνει επίσης σχέδιο παροχής κινήτρων στην ανώτερη διευθυντική ομάδα της Τράπεζας.
Το σχέδιο περιλαμβάνει τη χορήγηση δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών που αντιστοιχούν με το 2% του μετοχικού κεφαλαίου. Τα δικαιώματα θα μπορούν να ασκηθούν μεταξύ 2019 και 2026 στην τιμή των €0,25. Η τιμή είναι ένα σεντ πιο πάνω από την τιμή που εκδόθηκε νέο κεφάλαιο της Τράπεζας το 2014 και περίπου οκτώ σεντ πάνω από τη χθεσινή τιμή κλεισίματος της μετοχής στο ΧΑΚ.
Επανεκλογή
Η Τράπεζα αναφέρει ότι το σχέδιο προορίζεται για μια μικρή ομάδα 30 διευθυντών και αποσκοπεί στο να ευθυγραμμιστούν οι στόχοι των υπαλλήλων με τα συμφέροντα των μετόχων. Πρόσφατα η Τράπεζα προχώρησε σε παραχώρηση αυξήσεων ύψους 3% προς το προσωπικό της, προκαλώντας την αντίδραση της συντεχνίας των υπαλλήλων.
Οι αυξήσεις παραχωρήθηκαν εν μέσω της παγοποίησης των μισθών που ισχύει τα τελευταία χρόνια και δεν ανακοινώθηκαν μέχρι που διέρρευσαν. Σε σχέση με το σχέδιο κινήτρων για τους διευθυντές, η Τράπεζα αναφέρει ότι με τα δικαιώματα αγοράς μετοχών θα μπορεί να έχει ευελιξία στην αύξηση της αναλογίας σταθερής και κυμαινόμενης αμοιβής μέχρι 100%.
Στόχος της, σημειώνει, είναι «να περιορίσει οποιαδήποτε μειονεκτήματα στη δυνατότητα της να προσελκύσει και να διατηρήσει υπαλλήλους σε θέσεις κλειδιά». Πέραν των αυξημένων αμοιβών και του σχεδίου κινήτρων, η συνέλευση θα κληθεί επίσης να εγκρίνει τις οικονομικές καταστάσεις της Τράπεζας. Ε
Πηγή:stockwatch.com